El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, presentó una iniciativa para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la cual se implementará de manera progresiva y culminará en 2030.
Detalló que esta reducción no afectará los salarios ni las prestaciones, además de que quedará prohibido que las personas menores de edad realicen horas extra.
Durante la conferencia matutina, explicó que al tratarse de una reforma legal y constitucional, deberá ser revisada y aprobada en 2026 por el Congreso de la Unión y, para los cambios constitucionales, por los congresos estatales.
La propuesta sigue las recomendaciones del convenio 116 de la Organización Internacional del Trabajo, que sugiere aplicar estos ajustes de forma gradual. Por ello, a partir de 2027 se recortarán dos horas por año hasta llegar a las 40 horas en enero de 2030. El año 2026 funcionará como periodo de preparación para que empleadores y trabajadores organicen conjuntamente sus procesos productivos.
El funcionario señaló que la medida permitirá a los trabajadores contar con más tiempo para descanso y actividades recreativas, mejorando así sus condiciones laborales y la productividad.
La iniciativa establece que las horas extra no podrán exceder 12 horas diarias y solo se podrán realizar con el consentimiento del trabajador. Con la reducción de la jornada ordinaria en ocho horas, se agregarán tres horas extraordinarias a las permitidas actualmente, con la posibilidad de laborar hasta 12 horas extra por semana, siempre de forma voluntaria y con pago doble.
Asimismo, se ratifica la prohibición de que menores de edad trabajen tiempo extraordinario.
Finalmente, Bolaños López indicó que los empleadores deberán llevar un registro preciso de las horas ordinarias y extraordinarias de cada trabajador.